2016年12月10日 星期六

掌控好自己的情緒,別讓情緒失控


生活的品質,
是一個人際關係管理好壞的品質,
心情的品質,
是一個人情的緒控管好壞的品質,
人際關係與情緒控管兩者是息息相關的,
不懂得情緒控管,
動輒情緒暴走的人,
相信他的生活品質不會好到哪裡去,
不懂得經營管理自己的人際關係,
相信他的人脈關係也必定不佳,
碰到困難也必定無法得道多助,
經常碰到困難無法很快處理完成,
心情也必定好不到哪裡去。

人與人之間的接觸需要磨合,
那怕親如家人、情侶之間,
抑或長官下屬間、同事與同事間,
甚至社會上相互不認識的人之間,
都必須要不斷的磨合,
只因
每個人都
來自不同的生活環境,
每個人都有各自不同的成長經歷

每個人價值觀也都各有不同,
若說沒有分歧、矛盾、爭執,
那可說幾乎是不可能的。
磨合的方式有許多種,
理性的磨合方式,
是透過會議討論、溝通,
彼此間獲得共識,平和收場。
另外一種比較不理性的磨合,
卻是透過吵架爭吵,
彼此間爭得面紅耳赤,
甚至爆發肢體衝突,
或許因之而彼此間有了共識,
也或許彼此間留下了不解的心結,不歡而散,甚且成仇成敵。

爭吵,是最常見的吵架模式,
爭吵,是一種較為暴力的溝通方式,
爭吵,是一種情緒性發洩的方式,
彼此間以高八度音調表達自己的想法,
彼此間以不滿的方式互揭對方的瘡疤,
彼此間相互控訴對方、訴說自己的委屈,
當情緒爆發無法控制時,甚或可能產生肢體上的衝突,
爭吵,其實並非壞事,
雖說會造成彼此間的不快,
但是會發生爭吵,願意爭吵,
表示彼此間對爭吵的事還存著期待的心理,
能針對事情相互表達自己的想法及看法,
如能達成共識、相互體諒、各自退讓,
爭吵因而結束,圓滿落幕,更有可能增進彼此間之認識;
假如心裡有著不滿、有著怨氣,
卻懶得表達任何意見,
連爭吵都覺得厭倦,
那表示心已死,也不再關心事情結果的好壞。

吵架,是一種情緒性的產物,
若情緒能掌控得宜,
對可能發生吵架的事情,
將不會是吵架,而是商榷與建議,
但是有多少人能真正對情緒掌控得宜?
當心情不好,情緒一來,吵架的情況立刻發生,
有此一說:「銅板沒有兩個敲不響」,
抑或:「一個巴掌拍不響」,
吵架必定是有兩個以上的人互槓,
如果有一方將引發吵架事端時,
另一方能冷靜,不讓情緒升起,
那吵架必將無法引發,也會讓吵架無疾而終,
果若當真無法避免發生吵架,
理智的你需要的是避免情緒失控,
話,可以爭吵,但要有理性,
俗話說:「相罵無好話」,
但有些話千萬不可出口,
傷人的話,勢將傷害對方的自尊,
傷情的話,勢將傷害雙方尚存的感情,
決絕的話,勢必讓雙方都下不了台,斷了雙方的後路。

也許,吵架並非全然是壞處,
透過吵架,或許更能加速人際間的磨合,
透過吵架,或許更能挖掘出內心的深處,
但是,那都是屬於理性的吵架,
只要雙方冷靜下來、相互退讓一步,
吵架反倒是催化彼此更加了解的方式,
而不理性的吵架,
是屬於發洩情緒式的吵架,
那是百分之百的傷人、傷情、決絕的吵架,
那是一種惡性的爭吵,
那是一種單方面壓倒性的爭吵,
那種「壓落底」式的氣勢,
會使人際間的情感越吵越失去,最終蕩然無存,
這一切,都是情緒惹的禍,
所以,
避免惡性爭吵的第一要務是:掌控好自己的情緒,別讓情緒失控。




沒有留言:

張貼留言